Når man vurderer nye styrekandidater, er det ofte vanskelig å vite hva som faktisk finnes av relevant kompetanse? Finnes det kandidater med riktig erfaring? Er det mulig å få bedre balanse i styret? Og hvilke roller kan ulike profiler faktisk fylle i styrerommet?

Nå kan du selv utforske kandidatplattformen og få et realistisk bilde av bredden og sammensetningen i vårt nettverk, før du starter en rekruttering gjennom vår tjeneste

Klikk her for å teste vår tjeneste

Hva kan du utforske i testen?

Dette har vi utviklet for å gi innsikt i hvilke kandidater som er registrert på vår styreplattform, og hvilke egenskaper disse innehar. Vi lar deg filtrere på sentrale kriterier som er avgjørende for et velfungerende styre og som vi gjennom flere år har utviklet for å finne styrekandidater til en rekke virksomheter.

• Styreprofil
  Hvilket strategisk og faglig perspektiv kandidaten bringer inn i styrerommet
  
  

• Bransjeerfaring
  Forståelse for markedsdynamikk, konkurranse og verdikjeder
  
  

• Virksomhetserfaring
  Erfaring fra ulike typer organisasjoner og modenhetsnivåer
  
  

• Styreerfaring
  Rolleforståelse, ansvar og samspill med ledelsen
  
  

• Styrker i styrerommet
  Hvordan kandidaten typisk bidrar – og hvordan styret fungerer som team
  
  

• Grunnprofil
  Alder, kjønn, bosted, utdanning og språk for balanse og mangfoldighet

  
  Alle våre kandidater er anonymisert for å ivareta personvernet. Når du benytter en av våre betalte tjenester presiseres krav og behov og du får du mer utfyllende informasjon om kandidatene.