Kursmulighet og endret bruk av personopplysninger

Kursmulighet og endret bruk av personopplysninger

Kursmulighet og endret bruk av personopplysninger

Meld deg på kurs i LinkedIn og retorikk 5-6. februar med Siri Blindheim og Cathrine Lie Strand. Viktig: Vi har oppdatert vår bruk av personopplysninger- og - les hva det betyr for deg.

Meld deg på kurs i LinkedIn og retorikk 5-6. februar med Siri Blindheim og Cathrine Lie Strand. Viktig: Vi har oppdatert vår bruk av personopplysninger- og - les hva det betyr for deg.

Meld deg på kurs i LinkedIn og retorikk 5-6. februar med Siri Blindheim og Cathrine Lie Strand. Viktig: Vi har oppdatert vår bruk av personopplysninger- og - les hva det betyr for deg.

Synlighet og gjennomslagskraft

Styreverv krever synlighet før du kommer inn og gjennomslagskraft når du sitter der. To av våre samarbeidspartnere tilbyr nå begge deler på to dager, 5-6. februar: LinkedIn-profilering og retorisk mestring. 20% Early Bird-rabatt ved bestilling innen 15. desember.

Benytt anledningen til å oppnå både synlighet og økt gjennomslagskraft på bare 2 dager.

To av våre samarbeidspartnere har slått seg sammen for å gi deg et skreddersydd tilbud, slik at du både kan bygge retoriske muskler og en LinkedIn-profil å være stolt av! Siri og Cathrine.

Dette er for deg som ønsker å bruke LinkedIn til å profilere deg for styreverv og samtidig ønsker en smidig vei til overbevisende formidling i selve styrerommet.

På formiddagen 5. februar får du et fullverdig LinkedIn-kurs. Etter lunsj starter et praktisk kurs i retorikk, kunsten å påvirke og overbevise. Kurset fortsetter 6. februar med fremføring, feedback og øvelser i trygge rammer.

Les mer her: https://www.potensialbygger.no/linkedin-fordypning-5-februar-2026 https://www.mestringspilotene.no/landingpage/retorikk-aboard-bygg-retoriske-muskler/

Viktig oppdatering: Endring i bruk av personopplysninger

Vi i Aboard har oppdatert vårt rettslige grunnlag for behandling av personopplysninger fra avtale/samtykke til berettiget interesse i henhold til GDPR artikkel 6 (1) f.

Hva betyr dette? Berettiget interesse gir oss et mer hensiktsmessig rettslig grunnlag for vår kjernevirksomhet som rekrutteringsplattform. Dette gjør at vi kan effektivt matche kandidater med relevante styreverv, kvalitetssikre vår kandidatdatabase, og dokumentere våre leveranser overfor oppdragsgivere.

Vi har gjennomført en grundig interesseavveining og konkluderer med at vår berettigede interesse ikke er i konflikt med dine rettigheter og friheter.

Dine rettigheter Du beholder alle dine rettigheter under GDPR: rett til innsyn, retting, sletting, å protestere, og begrensning av behandlingen.

Trenger du å gjøre noe? Nei, endringen trer i kraft automatisk. Dersom du ønsker å protestere eller har spørsmål, kan du kontakte oss på hei@aboard.no. Vi har også sendt deg e-post om dette i desember (sjekk evt. søppelpost).

Vår oppdaterte personvernerklæring (sist oppdatert 2025-12-17) finner du på www.aboard.no.

Les flere artikler

Les flere artikler

Fremtidens styrerom: Hvordan offentlig sektor kan lede an i profesjonell eierstyring

Fremtidens styrerom: Hvordan offentlig sektor kan lede an i profesjonell eierstyring

Offentlig sektor står midt i et taktskifte. Mange styrer preges av tradisjon og begrensede nettverk. Offentlig sektor kan gå foran som forbilde for åpne prosesser.

Offentlig sektor står midt i et taktskifte. Mange styrer preges av tradisjon og begrensede nettverk. Offentlig sektor kan gå foran som forbilde for åpne prosesser.

Vitenskapen er krystallklar: Tradisjonell styrerekruttering er full av bias. Vi kan gjøre det bedre.

Vitenskapen er krystallklar: Tradisjonell styrerekruttering er full av bias. Vi kan gjøre det bedre.

Identiske CV-er med mannlige navn får 40% flere svar. CV-er med "hvite" navn får 50% flere intervjuer. Bias koster 36% i lønnsomhet. Teknologi kan løse dette.

Identiske CV-er med mannlige navn får 40% flere svar. CV-er med "hvite" navn får 50% flere intervjuer. Bias koster 36% i lønnsomhet. Teknologi kan løse dette.

Styrenivå risikokart som kjerneverktøy for moderne risikotilsyn

Styrenivå risikokart som kjerneverktøy for moderne risikotilsyn

Styret trenger et konsist, visuelt og strategisk risikobilde, tydelig adskilt fra ledelsens operative rapportering. Internasjonale styremiljøer peker på risikokart som kjerneverktøy.

Styret trenger et konsist, visuelt og strategisk risikobilde, tydelig adskilt fra ledelsens operative rapportering. Internasjonale styremiljøer peker på risikokart som kjerneverktøy.

Vi holder til i Melbye House

A Board AS
co/Melbye House
Akersgata 16
0158 Oslo

Org.nr. 925 195 367

Telefon: +47 915 18 077
E-post: hei@aboard.no

Personvernerklæring


© 2025 A Board AS. Alle rettigheter forbeholdt.

Vi holder til i Melbye House

A Board AS
co/Melbye House
Akersgata 16
0158 Oslo

Org.nr. 925 195 367

Telefon: +47 915 18 077
E-post: hei@aboard.no


Personvernerklæring

© 2025 A Board AS. Alle rettigheter forbeholdt.

Vi holder til i Melbye House

A Board AS
co/Melbye House
Akersgata 16
0158 Oslo

Org.nr. 925 195 367

Telefon: +47 915 18 077
E-post: hei@aboard.no


Personvernerklæring

© 2025 A Board AS. Alle rettigheter forbeholdt.