Som kandidat hos Aboard håper vi at d u deler vår overbevisning om at de riktige menneskene i styrerommet gjør en forskjell. Vi opplever at mange virksomheter strever med å finne frem til kompetansen de faktisk trenger – derfor jobber vi med å endre modellen for hvordan styrerekruttering gjennomføres. Derfor har vi skreddersydd teknologi, plattform og prosesser. Enkelt for kandidater, effektivt og like ansvarlig for virksomheter.

Du kan bidra til å endre det.

Når du nå jobber i styrer, er engasjert i eller for virksomheter, blir du spurt til råds av folk i næringslivet om styrekandidater?. Neste gang noen nevner at de trenger nye styremedlemmer – tips dem gjerne om Aboard.

Hva får de?

Mange velger styremedlemmer de kjenner. Det er naturlig – tillit er grunnlaget for godt styrearbeid, og det å kjenne noen er et viktig utgangspunkt. Utfordringen er ikke at du kjenner kandidaten, men at du kanskje ikke kjenner alle de rette kandidatene.

Aboard løser nettopp det. Du kan teste om den du allerede har i tankene faktisk passer – og samtidig få tilgang til et bredt tilfang av kvalifiserte kandidater du ikke visste fantes. Resultatet er ikke et valg mellom nettverk og database, men en prosess som sikrer både tillit, kompetanse og riktig fit – uansett hvor kandidaten kommer fra.

Aboard tilbyr to tjenester tilpasset ulike behov:

Kandidatliste – kr 35 000,- eks. mva. En kandidatliste med minimum 5 kvalifiserte og motiverte kandidater. Aboard hjelper med å definere behovet, annonserer og inviterer kandidater fra sin plattform, og presenterer de beste. Enkelt, raskt og profesjonelt.

Full rekruttering – kr 90 000,- eks. mva. En erfaren rekrutterer fra Aboard tar hånd om hele prosessen – fra behovsavklaring og annonsering, via evaluering og intervjuer, til man er i mål med riktig kandidat. En trygg og grundig prosess for virksomheter som vil ha full støtte.

Hvorfor anbefale Aboard?

Det kan være krevende å finne rett person til et styreverv. Abroad gjør prosessen strukturert, mangfoldig og langt mer treffsikker enn å ringe rundt i egne bekjentskapskretser. Det er gjør jobben mindre krevende, bedre løst, med bedre resultater.

For deg som kandidat bidrar det til å åpne flere muligheter - jo flere muligheter vi i Aboard kan legge ut til dere alle. 

Hvert oppdrag vi gjør skaper nye muligheter for alle kandidater. 

Så neste gang noen spør: si fra om aboard.no. eller tips Ida hos oss (iml@aboard.no) så tar vi kontakt med selskapet.