Du har tatt det første steget og registrert deg som kandidat hos Aboard. Men visste du at det er flere måter å øke synligheten din og styrke kandidaturet på?

1. Hold profilen din oppdatert

Vi bruker styreprofilen din på plattformen og LinkedIn når vi vurderer kandidater. Sørg for at begge er oppdatert med relevant kompetanse, erfaring og bransjer. Har du tatt nye kurs, fått ny erfaring eller endret hvilke type verv du er interessert i? Ta noen minutter og oppdater - det øker sjansen for å bli matchet med relevante verv.

Oppdater profilen din 

2. Meld interesse for aktuelle verv

Vi legger jevnlig ut nye styreverv på plattformen. Når du er registrert med styreprofil på plattformen vår og har klikket “Gjør meg tilgjengelig” vil du alltid se de vervene vi har tilgjengelig for å melde interesse på. 

Vi sender deg også alltid en mail når vi legger ut nye verv. De fleste, men ikke alle, verv publiseres også på LinkedIn - så følg oss gjerne: https://no.linkedin.com/company/aboard-as
Husk å sjekke søppelpost slik at disse mulighetene ikke blir liggende der. Du kan selv gjøre vurdering av om vervet passer for deg, og melde interesse dersom din profil, erfaring, kompetanse og styrker passer. 

Vi viser kun frem profiler som har meldt interesse til kunden. 

3. Styrk kompetansen gjennom kurs

Vi holder jevnlig kurs med samarbeidspartnere for å styrke styrekompetansen til våre kandidater. I høst er det planlagt nye styrekurs sammen med Boardbrain til rabattert pris for Aboard-kandidater.

Hold øye oppe for påmelding til høstens kurs

4. Tips noen om Aboard

Kjenner du noen som trenger nye styremedlemmer? Hvert oppdrag vi får skaper nye muligheter for alle kandidater i nettverket. Neste gang noen nevner at de skal rekruttere til styret - tips dem om Aboard, og tips oss gjerne om dette (iml@aboard.no) - så tar vi kontakt og følger opp.